Project Gutenberg
Contents Listing Alphabetical by Author:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Unknown Other
Contents Listing Alphabetical by Title:
# A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Y Z Other

Amazon - Audible - Barnes and Noble - Everand - Kobo - Storytel 

See also ebooksgratis.com: no banners, no cookies, totally FREE.

CLASSICISTRANIERI HOME PAGE - YOUTUBE CHANNEL
Privacy Policy Cookie Policy Terms and Conditions
Wikipedia:Braterstwo wików - Wikipedia, wolna encyklopedia

Wikipedia:Braterstwo wików

Z Wikipedii

Skrót: WP:BWik

W momencie, gdy dokonałem swojej pierwszej edycji w Wikipedii, były to moje narodziny dla tego projektu. Gdy zarejestrowałem się pod własnym loginem, nastąpiło moje przeistoczenie. Me pierwsze kroki w projekcie to napawanie się mocą tworzenia. Dziesiątki, setki edycji, dzięki którym mogłem poczuć moc tworzenia. Trwało to do czasu, aż spotkał mnie jeden ze starszych i ujrzał, że część mych działań jest niezgodnych z przyjętymi zasadami bądź zaleceniami.

Nie pamiętam dokładnie tego, czy część mego dzieła uległa wówczas anihilacji czy też została gruntownie przeredagowana. Nastąpiło jednak zderzenie mego „ja”, a właściwie mego POV z rzeczywistością wiki. Nawet jeżeli wówczas uważałem, że było to zgodne z NPOV, to z czasem coraz bardziej dziwię się ówczesnej reakcji. Spowodowało to u mnie bunt, może nawet chęć odejścia. Była to reakcja podobna do tej, jaka przechodzi człowiek, który nagle znajduje się pod lustrem wody. Tak właściwie każdy lub prawie każdy z nas przechodził swój chrzest. Nieliczni nie wytrzymywali zmieniając się w trolli lub wandali na krótki czas.

Taak. Każdy z nas czuje, że gdzieś tam w głębi czai się troll lub wandal. Jednak przemogliśmy to, w końcu staliśmy się wikami. To pozwala nam trwać ponad wszelkimi poglądami. Poza jednym. Czujemy nieprzepartą chęć rozwijania i poprawiania Wikipedii.

Typowy Wi(l)k
Typowy Wi(l)k

Braterstwo wików powołały osoby, które chciały w sposób bardziej efektywny pomagać wikipedystom zarówno w sytuacjach trudnych, np. w konfliktowych, jak i w sytuacjach przełomowych, takich jak zdobywanie uprawnień.

Braterstwo wików tworzą wikipedyści, którzy posiadają status administratora i spore doświadczenie w projekcie (min. 5k edycji, pół roku działania w projekcie) oraz wyrażają chęć pomocy innym. Nie dotyczy to pomocy w kwestiach technicznych czy merytorycznych, ale oczywiście wikowie mogą także pomóc w tym względzie, wskazując innych wikipedystów, kompetentnych w danych sprawach.

UWAGA! Zanim zwrócisz się o pomoc, zerknij na stronę administratorów, bo być może tam znajdziesz osobę, która zajmuje się nurtującym Cię problemem. Jeżeli jesteś nowym użytkownikiem szukającym raczej podstawowej pomocy, zwróć się także do przewodników po Wikipedii

Poza udzielaniem pomocy wikowie także czuwają nad przestrzeganiem zasad, zaleceń oraz w znacznej mierze nad wikietykietą. Jeżeli więc zwracasz się do któregoś z nich, jak również do kogokolwiek z wikipedystów, staraj się nie łamać przy tym wikietykiety.

Spis treści

Kontakt

Z wikami oczywiście można kontaktować się poprzez strony dyskusji użytkowników. Lepiej jednak zrobisz, jeżeli będziesz kontaktować się z nami mailowo lub poprzez komunikatory internetowe. Poniżej znajduje się tabelka z namiarami na nas.

Wik kontakt
Aegis Maelstrom sandbox(at)o2.pl • skype: aegismaelstrom
Przykuta przykuta(at)o2.pl • gg 5932602
TOR lgarczewski(at)gmail.com • gg 4036564
Polimerek polimerek(at)gmail.com • gg 3954520
Lajsikonik mieclawii(at)wp(kropka)pl • gg 4391142
Ludmiła Pilecka dagome24(at)tlen(kropka)pl • gg 3882246
Vuvar1 fafuk57(at)googlemail(dot)com • skype: Vuvar11

Idea

W tym miejscu chcemy zaprezentować nasze stanowisko i główny cel, dla którego powołaliśmy to bractwo.

Chcielibyśmy, aby każdy wikipedysta znał i stosował zasady i zalecenia wypracowane przez społeczność Wikipedii. Dążymy też do tego, by wszystkie osoby, które działają zgodnie z zasadami, mogły otrzymać uprawnienia administracyjne i w konsekwencji mogły przyłączyć się do naszego bractwa, tak by każdy zaangażowany wikipedysta mógł być wikiem.

Głównym naszym celem jest to, by zasiewać i zakorzeniać wypracowane wzorce działania w społeczności wikipedystów, co w efekcie powinno dać większą kontrolę nad działaniami naszej zbiorowości, zarówno nad działaniami niezarejestrowanych, jak i administratorów.

Podjęte działania

Zwiększanie liczby administratorów

Pierwszym przedsięwzięciem, za jakie chcemy się zabrać, jest zwiększenie liczby administratorów. Dlaczego tak bardzo nam na tym zależy? Administrator, mając dość "groźne" narzędzia, nie może już być easy riderem i powinien angażować się w regulowanie działań innych użytkowników, chociażby poprzez wstawianie "testów" czy wskazywanie zasad i zaleceń. Oczywiście, żeby się angażować nie trzeba być administratorem, a bycie administratorem nie oznacza większego angażowania się w pomaganie innym i kontrolowanie działań użytkowników.

Jednak ten stan rzeczy chcemy zmienić poprzez nakłanianie zaangażowanych wikipedystów do startowania w PUA, wpierw przygotowując ich (jakkolwiek to brzmi, nie oznacza to, że mamy zapędy paternalistyczne) do roli administratorów. W tym względzie mamy zamiar:

  1. udzielać porad co do modyfikacji niektórych działań najbardziej aktywnych wikipedystów, nie będących jeszcze administratorami, by były zgodne z zasadami i zaleceniami jeżeli gdzieś zauważymy "potknięcia",
  2. przedstawiać im zadania, które mogą być trudne i stresogenne, ale dzięki którym będzie można sprawdzić, jak potrafią sobie radzić z problemami, które administrator powinien umieć rozwiązać.

UWAGA! Wykonanie jakichkolwiek "testów", jakim ktokolwiek będzie poddany nie oznacza, że dana osoba powinna być traktowana według jakichś specjalnych zasad podczas głosowania na stronie PUA. Dzięki temu jedynie każdy indywidualny wikipedysta, który zadeklarował tutaj pomoc, może podjąć decyzję o tym, czy zaproponować start w PUA danej osobie.

Przede wszystkim jednak gorąco radzimy uzbroić się w cierpliwość, szczególnie tym, którzy szybko chcieliby zostać adminami. Większe zaufanie mamy do osób, które nie są roszczeniowe w takim przypadku, choć ambitne dążenia do poprawy jakości Wikipedii doceniamy.

Nie jesteśmy żadną Grupą Trzymającą Władzę, która arbitralnie wybiera sobie kandydatów na administratorów. Jeżeli chciałbyś o coś zapytać, zanim przystąpisz do PUA, po prostu zrób to. Każdy z wików podejmuje swe działania samodzielnie.

Nikt z obecnych administratorów nie przechodził żadnych egzaminów. Nikt go/jej nie testował skrupulatnie, by stwierdzić czy potrafi stosować wszystkie zasady i zalecenia. Mamy jednak nadzieję, że każde nowe pokolenie administratorów będzie lepiej funkcjonowało na starcie niż pokolenie poprzednie.

Kilka porad dla kandydatów na administratorów i tych świeżo upieczonych

Ze względu na to, że dużo osób nie przechodzi przez PUA z powodu "wpadek", chcielibyśmy przedstawić kilka porad dla osób, które wahają się, czy podjąć decyzję o administrowaniu.

  1. Administrowanie zabiera dużo czasu, warto się więc zastanowić, czy podjąć taką decyzję. Oczywiście im więcej ty poświęcisz czasu, tym mniej będą musieli poświęcać go inni administratorzy. Im więcej administratorów, tym lepiej się pracuje. Wejdź na początek na stronę Wikipedia:Administracja oraz przejrzyj znajdujące się tam linki.
  2. Spróbuj odpowiedzieć na pytanie, do czego potrzebne byłyby ci narzędzia administracyjne - czy przede wszystkim chciałbyś czuwać nad zabezpieczaniem wandalizowanych stron (i ich odbezpieczaniem, gdyby na zbyt długi czas zostały zablokowane), czy chcesz pomóc w blokowaniu wandali (pamiętaj o szablonach {{test}} - na początku każdemu może się wandalizm zdarzyć, niekoniecznie musi być on zamierzony, czy też chciałbyś skoncentrować się na usuwaniu nieencyklopedycznych stron (pamiętaj, że w tym przypadku wiąże się to oczywiście z kwestią zajrzenia kto dane strony utworzył i poinformowania osoby w odpowiedni sposób, by nie tworzyła takich stron).
  3. Odpowiedz też na pytanie - w jaki sposób chcesz komunikować się ze społecznością. Strona dyskusji czasami może być niewystarczająca. Czasami może być czyjś numer IP przypadkowo zablokowany. Wtedy dobrze podać na stronie użytkownika czy na stronie dyskusji sposób w jaki można się z tobą skontaktować poza Wikipedią.
  4. Administrator powinien pamiętać o Wikietykiecie. Jeżeli zdarzyło ci się z kimś wejść w spór, staraj się go załagodzić i dojść do porozumienia. Zawsze też możesz poprosić o pomoc kogoś niezaangażowanego w konflikt.
  5. Administrator nie jest kimś lepszym i nie powinien w sytuacji spornej być w jakiś szczególny sposób traktowany. Możesz się jednak spodziewać niezrozumiałych ataków na swoją osobę. Pamiętaj, by zawsze wszelkie problemy spokojnie wyjaśniać. Jednak nie dawaj się wciągnąć w jałowe spory. Zakładaj dobrą wolę, ale gdybyś przeczuwał, że ktoś najprawdopodobniej nie działa z dobrą wolą, to poinformuj społeczność w kawiarence czy na liście dyskusyjnej o problemie. Jeżeli użyłeś gdzieś niezbyt grzecznego zwrotu wobec innego użytkownika, przekreśl go, ale nie usuwaj, co mogłoby być poczytane jako "zacieranie przeszłych działań". Wypadałoby też za takie zachowanie przeprosić.
  6. Administrator powinien pamiętać o neutralnym punkcie widzenia. Jeżeli na swojej stronie użytkownika masz jakieś nieneutralne deklaracje, najlepiej z nich zrezygnuj lub przedstaw je w innym świetle. Zamiast pisać "Ten użytkownik ma prawicowe poglądy" lepiej napisać: Ten użytkownik stara się zachowywać neutralny punkt widzenia, lecz ze względu na własne przekonania polityczne prosi o sprawdzanie, czy w którymś z artykułów nie popełnił POV. Jeżeli nie jesteś pewien czy w danej kwestii twoje poglądy rzutują na NPOV, przekaż sprawę użytkownikom, którzy nie są emocjonalnie w nią zaangażowani.
  7. Administrator, tak jak każdy wikipedysta, nie może łamać praw autorskich. Sprawdź, czy załadowane przez Ciebie grafiki mają prawidłowe opisy i odpowiednie licencje. Zerknij do wkładu użytkownika - wybierz przestrzeń grafika - najlepiej jeżeli ładowałeś jakieś grafiki do Wikipedii - przenieś je do Commons.
  8. Jeżeli wcześniej startowałeś, ale z pewnych względów nie zostały ci przyznane uprawnienia administracyjne, odczekaj trochę więcej niż regulaminowy czas podany na stronie PUA. Zgłaszanie się raz po raz traktowane jest jako "parcie na funkcję" i także negatywnie odbierane przez społeczność.
  9. Nie startowałeś, a masz już 1000 edycji - lepiej też odczekaj, poedytuj nieco. Dla niektórych 2000 edycji to mało, by dać uprawnienia, choć niestety często są to osoby, które kandydata na administratora po prostu poznać nie chcą.
  10. Często zdarza się, że wikipedyści głosują przeciw, bo nie mają zaufania do kandydata. Oczywiście nie jest możliwe, żeby wszyscy wszystkich dobrze znali. Niestety praktyka, jaka jest na PUA, dopuszcza głosy sprzeciwu, także wynikające z braku zaufania, bez podawania powodu. Dobrze jest więc dać się poznać społeczności. Dobrze jest, gdy kandydat na administratora wykaże zaangażowanie w projekt.
  11. Wiele głosujących osób rozumie niestety zaangażowanie w projekt jako aktywny udział w niekończących się, jałowych dyskusjach, zamiast brać pod uwagę rzeczywiste, często skuteczniejsze, choć mniej widoczne formy zaangażowania. W przypadku tego rodzaju zarzutów najlepsze, co kandydat może zrobić to próbować rzeczowo je odpierać wskazując jakie formy zaangażowania preferuje, a jakie go nie interesują.
  12. Podczas głosowań na PUA część osób nie ma zaufania do kandydata, jeśli ten wcześniej nie wykazał się pracą przy {{ek}}owaniu artykułów. Zerknij na swój licznik i sprawdź ile masz deleted edits Dla wielu osób jest to wskaźnik tego, czy wikipedyście są potrzebne uprawnienia ale także dzięki temu, że użytkownik wstawiał {{ek}}i mogą orzec, czy nie popełniał on dyskwalifikujących go błędów. Nie zapomnij włączyć opt in. 100 deleted edits to może być mało (chociaż nie wszyscy patrzą na użytkownika tylko przez cyferki).
  13. Na koniec warto też wziąć pod uwagę fakt, że niektórzy głosujący i dyskutujący na PUA "testują" kandydata zadając mu nieprzyjemne pytania i przyglądają się, jak on reaguje na osobiste ataki. Uważamy tego rodzaju zachowania głosujących za zdecydowanie niewskazane, gdyż często uwłaczają one godności kandydującego i przekształcają PUA w rodzaj "seansu nienawiści". Przy obecnym regulaminie kandydat musi się z liczyć z tym, że może zostać w ten sposób potraktowany i musi też mieć świadomość, że dużo zależy od jego sposobu reagowania na tego rodzaju ataki.
  14. Zobacz też dlaczego odrzucano jednych kandydatów oraz dlaczego przyjmowano innych.

A tak kiedyś wybierano adminów (dokończenie)

Upominanie nadgorliwych wikipedystów

  • {{NGN}} - szablon do wstawiania wikipedystom, którzy stosują zbyt drastyczne środki wobec nowicjuszy, w szczególności, jeśli przy okazji łamią Wikietykietę.

Zobacz też

Static Wikipedia (no images) - November 2006

aa - ab - af - ak - als - am - an - ang - ar - arc - as - ast - av - ay - az - ba - bar - bat_smg - be - bg - bh - bi - bm - bn - bo - bpy - br - bs - bug - bxr - ca - cbk_zam - cdo - ce - ceb - ch - cho - chr - chy - closed_zh_tw - co - cr - cs - csb - cu - cv - cy - da - de - diq - dv - dz - ee - el - eml - en - eo - es - et - eu - fa - ff - fi - fiu_vro - fj - fo - fr - frp - fur - fy - ga - gd - gl - glk - gn - got - gu - gv - ha - haw - he - hi - ho - hr - hsb - ht - hu - hy - hz - ia - id - ie - ig - ii - ik - ilo - io - is - it - iu - ja - jbo - jv - ka - kg - ki - kj - kk - kl - km - kn - ko - kr - ks - ksh - ku - kv - kw - ky - la - lad - lb - lbe - lg - li - lij - lmo - ln - lo - lt - lv - map_bms - mg - mh - mi - mk - ml - mn - mo - mr - ms - mt - mus - my - mzn - na - nah - nap - nds - nds_nl - ne - new - ng - nl - nn - no - nov - nrm - nv - ny - oc - om - or - os - pa - pag - pam - pap - pdc - pi - pih - pl - pms - ps - pt - qu - rm - rmy - rn - ro - roa_rup - roa_tara - ru - ru_sib - rw - sa - sc - scn - sco - sd - se - searchcom - sg - sh - si - simple - sk - sl - sm - sn - so - sq - sr - ss - st - su - sv - sw - ta - te - test - tet - tg - th - ti - tk - tl - tlh - tn - to - tokipona - tpi - tr - ts - tt - tum - tw - ty - udm - ug - uk - ur - uz - ve - vec - vi - vls - vo - wa - war - wo - wuu - xal - xh - yi - yo - za - zea - zh - zh_classical - zh_min_nan - zh_yue - zu