Proces społeczny

Z Wikipedii

Ważniejsze procesy społeczne:
a)proces przystosowania
b)proces współpracy
c)proces współzawodnictwa
d)konflikt
e)proces dezorganizacji
f)ruchliwość społeczna

PROCES->powiązania strukturalno-funkcjonalne lub przyczynowe, ciągła seria zmian, rozwój. PROCESY SPOŁECZNE->zmiany zachodzące między ludźmi, lub wśród grup.

a)PROCES PRZYSTOSOWANIA: kiedy jednostka lub grupa znajdzie się w nowych warunkach, w nowym środowisku,sytuacji, wtedy należy się przystosować,czasem zatrzeć różnice(kulturalne,obyczajowe,witanie się,gesty,tradycje) Etapy: I.-orientacja psychologiczna: zauważamy inność zachowań,co nie znaczy, że się do nich dostosowujemy. II.-tolerancja: przyjmujemy inne zachowania, szanujemy je. III.-akomodacja: nie tylko tolerujemy, ale także przejmujemy niektóre sposoby bycia,które wydają się nam lepsze IV -asymilacja: pełne przystosowanie,przejęcie wszystkich zachowań, stanie się "tubylcem"tutejszym.

b)PROCES WSPÓŁPRACY: współpraca->dotyczy dwóch lub więcej osób,grup

• jest możliwa gdy obie strony mają wspólny cel,interes
• jest możliwość podziału pracy na części, podział czynności
• wzajemne zaufanie
• sposób komunikowania się(informowanie,postęp pracy,czasem istnieje system kontroli)

Współpraca zbliża ludzi,ale może również prowadzić do konfliktów,gdy pewne osoby nie wykazują się ze swoich obowiązków.

c)PROCES WSPÓŁZAWODNICTWA: współzawodnictwo->ma miejsce wtedy,gdy jest rozbieżność interesów, gdy ilość dóbr nie wystarcza dla wszystkich.Rywalizacja ta może mieć charakter: -koleżeński -konfliktowy(gdy jedna z osób okazuje się nieuczciwa)

d)KONFLIKT: konflikt->gdy strony dążą do wyeliminowania przeciwnika, podporządkowania lub zniszczenia, rozbieżność interesów. eliminowanie osoby konfliktowej->przestać z nią się kontaktować podporządkowanie->gdy zmusza do uległości,gdy strony nie są równe(siła i słabość) Konflikty są szkodliwe, ale też mają charakter twórczy,sam konflikt nie jest zły,ale często nie potrafimy go rozwiązać, nie ma krajów,miejsc, gdzie nie ma konfliktów, życie składa się z konfliktów,a gdy on narasta prowadzi do dezorganizacji. Rozwiązanie konfliktów:

• podporządkowanie->korzystne dla osoby mocniejszej(siła)gdyż ta słabsza musi ulec(słabość)
• eliminacja->niekorzystna dla osoby wyeliminowanej
• porozumienie->gdy każdy musi z pewnych rzeczy zrezygnować, iść na kompromis,daje korzyści tylko częściowe i jest rozwiązaniem na pewien czas.
• integracja->znalezienie takiego rozwiązania konfliktu,by każda ze stron miała pełne korzyści,bez rezygnacji z niczegom nikt nie musi ustępować.

konflikty są i będą. Sztuką jest umiejętność ich rozwijania, przyczyniają się do postępu, rozwoju,mają charakter twórczy.

e)PROCES DEZORGANIZACJI: Objawy dezorganizacji w społeczeństwie,wskaźniki: -wzrost alkoholizmu -szybki,gwałtowny wzrost narkomanii -wzrost chorób psychicznych -wzrost patologicznych zachowań seksualnych,masowe zboczenia Przyczyny: -katastrofy żywiołowe np.powódź,trzęsienia ziemi itd..w związku z tym siły porządkowe nie są w stanie sprostać tym trudnościom -wojna->chaos w kraju

f)RUCHLIWOŚĆ SPOŁECZNA: Rodzaje ruchliwości: a)pionowa(ruchliwość werdykalna)->przesuwanie się jednostki w wyniku awansu lub degradacji(np.Wałęsa z robotnika na prezydenta-szczeble drabiny zawodowej) b)pozioma(ruchliwość horyzontalna)->ludzie awansują ale zmieniają miejsce pracy(np.zmiana firmy)

• pokoleniowa(generacyjna)->porównując z poprzednim pokoleniem szanse awansu(Unia Europejska,rozwijająca się gospodarka,możliwości zagranicznych wyjazdów,praca poza krajem)
• międzypokoleniowa->polega na tym,by zbadać czy państwo osiągnie więcej teraz w porównianiu z pokoleniem naszych rodziców.